La comunicazione può essere presentata direttamente all´Ufficio Protocollo,per PEC (Posta elettronica certificata) o trasmessa con raccomandata R/R: in quest'ultimo caso vale come data di presentazione la data di spedizione dall´Ufficio Postale. Nel caso in cui la scadenza corrisponda ad un giorno festivo, questa slitta al primo giorno successivo non festivo.

L´obbligo di comunicare l´infortunio sussite anche nei seguenti casi:

• infortuni a familiari che prestano la loro opera in qualità di lavoratore subordinato
• infortuni ad insegnanti e alunni delle scuole
• infortuni avvenuti nel tragitto percorso per andare e tornare dalla sede lavorativa (infortuni in itinere).

In caso di mancata presentazione, presentazione tardiva o denuncia incompleta è prevista una sanzione amministrativa ai sensi della L.561/93.