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COMUNE 

di

VICCHIO

Via Garibaldi, 1
50039 VICCHIO (FI)
C.F. 83002370480
P.I. 01443650484

DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE

Numero  47   Del  08-07-2016

Oggetto:	APPROVAZIONE DELLA RELAZIONE SULLA PERFORMANCE AN=
		NO 2015

L'anno  duemilasedici il giorno  otto del mese di luglio alle ore 10:00, nella sede comunale, convocata dal Sindaco, si è riunita la Giunta Comunale.

All’appello risultano:

IZZO ROBERTO | Sindaco | P
TAI CARLOTTA | ViceSindaco | P
BACCIOTTI LAURA | assessore | P
BOLOGNESI SIMONE | assessore | A
GAMBERI ANGELO | assessore | A
  
PRESENTI n.   3 e ASSENTI n.     2.

PARTECIPA la Dr.ssa PINTOZZI OLIMPIA in qualità di VICE SEGRETARIO COMUNALE , incaricato della redazione del verbale.	
Essendo legale il numero degli   intervenuti  il   Sig.   IZZO ROBERTO -Sindaco assume la presidenza e dichiara aperta la seduta per la trattazione dell’oggetto sopra indicato.

 

LA GIUNTA COMUNALE

VISTO il decreto legislativo 150/2009, in attuazione della Legge 4 marzo 2009 N.15 in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni, valutazione e monitoraggio degli obiettivi in funzione dell’applicazione del sistema di premialità individuale; 

DATO ATTO che il citato decreto stabilisce all’art. 4 che le Amministrazioni Pubbliche sviluppino il ciclo di gestione della performance, il quale si articola nelle seguente fasi: 
-	Definizione e assegnazione degli obiettivi che si intendono raggiungere, dei valori attesi di risultato e dei relativi indicatori; 
-	Collegamento tra gli obiettivi e l’allocazione delle risorse; 
-	Monitoraggio in corso di esercizio e attivazione di eventuali interventi correttivi; 
-	Misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale; 
-	Utilizzo dei sistemi premianti, secondo criteri di valorizzazione del merito;
-	Rendicontazione dei risultati agli organi di indirizzo politico – amministrativo ai vertici delle Amministrazioni, nonché ai competenti organi esterni, ai cittadini e ai soggetti interessati, agli utenti e ai destinatari dei servizi; 

VISTO l’art.10 del D.lgs.N. 150/2009 il quale stabilisce che le Amministrazioni pubbliche redigano annualmente tra l’altro, un documento denominato “Relazione sulla performance” che evidenzia a consuntivo con riferimento all’anno precedente, i risultati organizzativi e individuali raggiunti rispetto ai singoli obiettivi programmati ed alle risorse; 

RICHIAMATO il regolamento di organizzazione degli Uffici e dei servizi approvato con Delibera G.C. N. 98 del 30.12.2010 nel quale sono stati recepiti i principi della riforma Brunetta nonché quelli sul funzionamento dell’Organismo Indipendente di Valutazione, da ultimo modificata con Deliberazione G.C. N. 52 del 12.06.2014, esecutiva ai sensi di legge;

DATO ATTO che il citato regolamento prevede che la Giunta adotti annualmente la “Relazione sulla Performance”;  

DATO ATTO che questo Ente con Deliberazione CC N. 94 del 30/09/2014 ha aderito con durata fino al 30/06/2019 alla costituzione del Nucleo di valutazione collegiale con i Comuni di Borgo S. Lorenzo (Ente Capofila) Barberino di Mugello, Dicomano, Firenzuola, Marradi, Scarperia e San Piero e l’Unione Montana dei Comuni Mugello, stipulando apposita convenzione; 

RICHIAMATO il Decreto del Sindaco N. 20 del 14.11.2014 con il quale  sono stati nominati fino per il triennio 2014/2016 quali membri esterni del nucleo il Dr. Pietro Bevilacqua e la Dr.ssa Cecilia Crescioli e quale presidente la Dr.ssa Rita Milaneschi, Segretario Comunale, membro interno; 

DATO ATTO che il nucleo di valutazione opera sulla base di un regolamento approvato congiuntamente dagli Enti aderenti alla gestione associata; 

VISTA la Deliberazione della G.C. N. 101 del 22.11.2012 con la quale è stato approvato un nuovo sistema di valutazione del personale dipendente da applicare con decorrenza dall’esercizio finanziario 2012; 

DATO ATTO CHE:
- con deliberazione C.C. N. 137 del 29.12.2014 è stato approvato il bilancio di previsione per l'esercizio finanziario 2015/2017;

- con propria precedente Deliberazione N. 3 del 13.1.2015 e N. 36 del 2.7.2015 è stato approvato il Piano Esecutivo di Gestione anno 2015/2017 che contiene il piano delle performance e il piano dettagliato degli obiettivi; 

- le strutture di massimo livello dell’ente sono state fino al 30/12/2015, giusta delibera G.C. N. 95 del 23/10/2014:
Servizio 1: GESTIONE E SVILUPPO RISORSE
Servizio 2: SERVIZI AI CITTADINI
Servizio 3: SERVIZIO URBANISTICA, EDILIZIA, AMBIENTE E AFFARI GENERALI
Servizio 4: SERVIZIO LAVORI PUBBLICI, MANUTENZIONE DEL PATRIMONIO E PROTEZIONE CIVILE;
Servizio 5: SERVIZIO SVILUPPO E VIGILANZA DEL TERRITORIO

individuando una posizione organizzativa a capo di ciascun Settore (o Servizio);

VISTA la Delibera N. 5/2012 con cui la Commissione per la valutazione, la Trasparenza e l’Integrità delle Amministrazioni Pubbliche (CIVIT) ha approvato le linee guida relative alla struttura e alla modalità di redazione della Relazione sulla Performance;  

CONSIDERATO l’art. 15 comma 2 lettera b) del D.lgs. 27 ottobre 2009 N.150 in cui si precisa che l’organo di indirizzo politico definisce la Relazione sulla performance;  

VISTA lo schema di relazione di performance predisposto dal Segretario Comunale che si allega alla presente deliberazione costituendone parte integrante e sostanziale;  

EVIDENZIATO che ai sensi dell’art. 14 del D.lgs. N. 150/2009, la Relazione sulla performance è soggetta alla validazione da parte del Nucleo di Valutazione e che la validazione della Relazione è condizione inderogabile per l’accesso agli strumenti per premiare il merito;  

VISTI i pareri favorevoli di regolarità tecnica e contabile espressi ai sensi dell’art. 49 del D.Lgs. N. 267 del 18.08.2000 modificato dall’art. 3 del D.Lgs. 10.10.2012 N. 174 ed allegati al presente atto per formarne parte integrante e sostanziale;

Con voti unanimi espressi nelle forme di legge;

DELIBERA

1.	DI APPROVARE la Relazione sulla Performance 2015 predisposta dal Segretario Comunale come da documento allegato che costituisce parte integrante della presente deliberazione;  

2.	DI TRASMETTERE la relazione sulla performance 2015 approvata al Nucleo di Valutazione associato ai fini della validazione della medesima;  

3.	DI DARE ATTO che la validazione della Relazione è condizione inderogabile per l’accesso agli strumenti per premiare il merito da parte dei Responsabili e del personale dipendente;  

4.	DI STABILIRE che la relazione sulla performance 2015 venga pubblicata nella sezione prevista sul sito istituzione dell’Ente “Amministrazione Trasparente” ai sensi dell’art. 11 del D.lgs. N. 150/2009 e del D.lgs. N. 33/2013; 

5.	DI TRASMETTERE la relazione sulla performance alle RSU; 

6.	DI DICHIARARE la presente deliberazione con successiva e separata votazione favorevole unanime immediatamente eseguibile ai sensi dell’art. 134 4° comma del D.lgs. 267 del 18.08.2000.  

Il presente verbale viene letto, approvato e sottoscritto. 

Il Sindaco			  Il VICE SEGRETARIO COMUNALE
IZZO ROBERTO  Dr.ssa PINTOZZI OLIMPIA

                                                                                   ALLEGATO ALLA DELIBERA
G.M. N.47   Del  08-07-2016

Oggetto:	APPROVAZIONE DELLA RELAZIONE SULLA PERFORMANCE AN=
		NO 2015

PARERE DI REGOLARITA’ TECNICA

Il sottoscritto Responsabile del servizio  GESTIONE E SVILUPPO RISORSE URP E SERVIZI DEMOGRAFICI, ai sensi dell’art. .49 del D.L.vo nr.267 del 18.8.2000, esprime PARERE Favorevole in ordine alla sola regolarità tecnica, sulla proposta in oggetto.

						IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
					GRAMIGNI LUCIA

Li, 06-07-16

PARERE DI REGOLARITA’ CONTABILE

Il sottoscritto Funzionario Responsabile del Servizio Finanziario, ai sensi dell’art. .49 del D.L.vo nr.267 del 18.8.2000, esprime PARERE Favorevole in ordine alla sola regolarità contabile.

					IL RESPONSABILE SERVIZIO FINANZIARIO
				GRAMIGNI LUCIA

Li, 06-07-16

DELIBERA DI GIUNTA n. 47 del 08-07-2016 - COMUNE DI VICCHIO